×

Тренинг по продажам

для руководителя отдела продаж

В результате РОП будет знать, что сделать, чтобы ваши отделы продаж регулярно выполняли планы продаж, новички развивались, а опытные продавцы держали высокие результаты

О тренинге
Количество участников
3-7 руководителей
Продолжительность тренинга
2-4 дня
Стоимость
от 300 000 руб.
Для кого
Собственник
Стратегические задачи по запуску новых продуктов и выпуску на новые рынки в вашей компании не выполняются.
Директор/Коммерческий директор
В вашей компании не выполняются планы продаж, нет должной динамики от года к году, вы понимаете, что ваш РОП не достаточно компетентен.
HR
В отделах продаж вашей компании большая текучка, люди не растут, регулярно возникают конфликты.

Подготовительный этап

Цель подготовительного этапа - погружение экспертов SUN в деятельность компании для обеспечения наиболее эффективного хода тренинга. Благодаря такой подготовке мы составим более точный план проведения тренинга, выберем подходящий формат, сформулируем для себя гипотезы по разработке базы инструментов продаж и предварительно приоритизируем необходимые инструменты продаж.

Какая информация о компании-заказчике нам потребуется:

  • Интервью РОПов и выборочные диагностические интервью с новыми и опытными продавцами, 
  • Сбор у РОПов и их руководителей управленческих кейсов, которые требуют решения в настоящий момент, 
  • Анализ информации о плане/факте продаж, клиентах, приходах, марже, дебиторской задолженности, 
  • Анализ процедур планирования (персональных, на уровне отделов, на уровне компании), 
  • Анализ системы мотивации сотрудников и руководителей, 
  • Присутствие на управленческой планерке, 
  • Интервью с уволившимися сотрудниками (если есть большая текучка в компании).

Техники и методики тренинга

Программа тренинга составляется на основе конкретных задач и зон роста вашей компании и сочетает в себе теоретические блоки и практические задания на решение управленческих кейсов.

Теоретические блоки:

Контруправление
Классификация сотрудников по матрице 1-9
Приемы управления сотрудниками отдела продаж
Построение системы мотивации, ориентированной на результат
Управление в формате план/факт
Грамотное проведение обучающих тренингов по продажам (холодные звонки новым клиентам, выявление глубинных/реальных потребностей клиентов, завершение сделки, работа с сомнениями/возражениями, связка выявленная ценность клиента-свойство продукта)

Примеры управленческих кейсов:


  • Опытный продавец не исполняет указаний нового РОПа, 
  • Новички боятся идти к клиентам, 
  • Управление конфликтами в отделе продаж, 
  • Распределение клиентской базы и передача клиентов, 
  • Менеджеры не хотят продавать новый продукт,
  • и др.
В результате вы получите:
У каждого РОПа есть персонализированный план действий по каждому сотруднику в зоне мотивации и действий
Трек изменений для каждого отдела по выполнению планов продаж
Рекомендации по дальнейшему развитию конкретного РОПа
Пакет методических материалов

Методические материалы по результатам тренинга:

ВАЖНО!

Мы рекомендуем после тренинга продаж продолжать развивать полученные РОПом знания и навыки с помощью следующих инструментов:

  • проведение развивающих планерок для руководителей, 
  • совместное амбициозное планирование, 
  • совместный разбор управленческих кейсов.
Команда проекта
ИЛЬЯ РЕБРОВ, Директор
Экспертиза: управление продажами, запуск новых продуктов для вывода на рынок. Ключевые проекты: Ренова СтройГрупп, СКБ-Контур, НЛМК, УЗРТИ, Корпорация Веха
СЕРГЕЙ МАЛКОВ, Директор направления "Консалтинг"
Экспертиза: управление продажами, управление сетью филиалов, разработка и внедрение политик продаж, формирование эффективных отделов продаж, обучение и професиональное развитие руководителей продающих подразделений. Проекты: Более 50 реализованных проектов, в т.ч. для компаний: Уральский Завод РТИ, AVS Group, Атомстройкомплекс, Mriya Resort & SPA, РеноваСтройГрупп, УЗГА, КДВ Групп, Страна Девелопмент, Уральская Замковая Компания, Форум-групп и др.
Наталья Ким, Руководитель направления HR
Игропрактик, карьерный консультант, член управляющего комитета АККУ. Экспертиза: HR-подбор, обучение персонала, формирование отделов продаж; тренинги; аудит продаж и маркетинга действующего бизнеса; деловые игры - разработка и проведение.
Отзывы
Реализованные проекты
Кейс: Школа Промышленного Продавца от SUN, выпуск первый
Кейс: Как получить нового экспертного продавца в короткий срок
Кейс о пользе разбора сделок
Кейс: Как вырастить компетенции продаж у сотрудников в компании застройщика
Готовы стартовать проект?

Оставьте заявку, мы свяжемся с вами в течение 24 часов и все-все расскажем!